[Entreprises] Tout sur le recrutement de votre futur stagiaire / jeune diplomé

Pour beaucoup d’entreprises françaises implantées aux Etats-Unis, le processus de recrutement d’un salarié/stagiaire français peut sembler long et complexe. Il existe pourtant des solutions simples et rapides afin de faciliter ces démarches.

Trouver vos futurs candidats

  • Pensez tout d’abord à publier votre offre sur votre site internet ainsi que sur vos réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Linkedin..), cela permettra de toucher directement les potentiels candidats connaissant d’ores et déjà votre entreprise.
  • Vous pouvez également vous tourner vers la chambre franco-américaine de votre ville, qui dispose bien souvent d’une base de données de potentiels candidats
  • Si vous n’avez pas beaucoup de temps libre devant vous pour réaliser vous même le recrutement, Intern Abroad USA  peut vous aider à vous mettre en relation avec des candidats qualifiés.
    En vous inscrivant gratuitement sur notre site internet, vous pourrez consulter notre base de données de candidats en recherche active, et publier gratuitement votre annonce. Nous vous mettrons ensuite en relation avec des candidats répondant bien à vos critères, après avoir réalisé une pré-sélection en amont.

Accueillir un candidat

Si vous recherchez un candidat rapidement disponible, accueillir  un candidat sous le visa J-1 peut  être une solution rapide et efficace. Vous n’aurez pas besoin de le sponsoriser car un organisme d’échange culturel le fera pour vous. Votre seule responsabilité sera d’être son entreprise d’accueil avec le suivi d’un superviseur. Les avantages:

  • Recruter un jeune diplômé en CDD pour une durée de 1 à 18 mois sous 4 semaines
  • Les taxes a payer sont moindres car vous etes exemptes de payer les Taxes Unemployment et Medicare
  • Beneficier a moindre cout, d’un talent très qualifié

Visa J1 Stage internship USA

Ce visa concerne les catégories d’emploi suivantes  grace a nos services:

  • Les médias d’information et la communication ;
  • Le management, le business, le commerce et la finance ;
  • Tous les métiers d’ingénieurs
  • Les arts et la culture ;
  • L’hôtellerie et le tourisme ;

L’arrivée de votre nouvelle recrue

Si vous souhaitez que votre candidat soit rapidement opérationnel, sachez qu’avec Intern Abroad USA, nous nous chargerons d’accompagner votre nouvelle recrue tout au long de séjour, de son installation à son départ, pour toutes les démarches liées à son expatriation (logement, banque, assurance maladie, frais divers…).

Plus d’informations sur nos offres et services 
Consultez en ligne nos profils de candidats disponibles 

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *